Москве нужны 200 тысяч
высокотехнологичных гастарбайтеров, считают в Министерстве связи и
массовых коммуникаций России. Ведомство уже подготовило поправки в закон
«О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», цель
которых — решить проблему дефицита IT-специалистов. В ближайшее время
отечественные компании, возможно, смогут приглашать айтишников из других
государств, предлагая им не 2 млн руб. в год (166 тыс. в месяц), как
того требует действующее законодательство, а вдвое меньше, пишут
«Известия». Ситуацию с
трудоустройством IT-специалистов в Москве в Минсвязи считают нездоровой.
«Ряд компаний даже заключают акты о непереманивании сотрудников,
поскольку люди перебегают из одной компании в другую чаще чем раз в год,
при этом получая всё более высокие зарплаты», — пояснили в ведомстве.
Снизить конкуренцию чиновники хотят, увеличив количество айтишников: к
2020 г. к имеющимся в отрасли 350 тысячам специалистов планируют
добавить еще столько же, в основном, из стран бывшего СССР. Несмотря
на то, что подобные нововведения позволят компаниям не предлагать
отечественным айтишникам астрономические суммы, в министерстве надеются,
что уровень оплаты труда не снизится. При этом в ведомстве напоминают,
что даже в современных условиях отечественные вузы не обеспечивают
компании необходимым количеством специалистов: из 150 тысяч выпускников
около половины идут работать не по специальности, что и становится
причиной огромного «кадрового голода». Свое
недовольство политикой снижения зарплат высказал и зампред комитета
Госдумы по труду и социальной политике Николай Коломейцев. «Минсвязи
заняло совершенно антигосударственную позицию, перепутав „свое" и
„наше". Как часть российского правительства, они должны думать о
российских безработных, а не об иностранных. Есть громадное количество
IT-специалистов как в российских регионах, так и Москве, которые с
удовольствием согласятся зарабатывать 80 тыс. рублей в месяц, и задача
Минсвязи и других ведомств — заинтересовать в первую очередь именно
их», — считает Коломийцев. При этом подобная инициатива, по мнению
чиновника, заинтересует и работодателей из других сфер, которые также
захотят привлекать иностранных специалистов без квот, а в итоге «без
работы останутся многие россияне». Эксперты
кроме того отмечают, что проблемы с привлечением рядовых специалистов в
отечественных IT-компаниях сейчас нет: в случае необходимости их можно
привлечь к работе дистанционно, и работодателям все равно, в какой
стране живет айтишник. По данным ряда рекрутинговых агентств, спрос на
специалистов в области информационных технологий за последний год вырос
всего на 7%: для сравнения, в сфере туризма необходимо на 40% больше
работников, чем в 2012-м. Социологи связывают такие показатели в первую
очередь с тем, что в столице сократилось общее количество IT-проектов, и
в том числе проектов успешных. Работодатели
отмечают, что из-за этого гораздо острее стоит вопрос привлечения, в
том числе из-за рубежа, опытных IT-менеджеров, которые смогут
организовать процесс создания нового продукта. Однако их услуги стоят
гораздо больше даже тех 166 тыс. руб. в месяц, что составляют нынешнюю
квоту, и ее снижение очевидно не привлечет большее количество
высококвалифицированных работников. Зарплаты IT-директоров в Москве, по
различным данным, колеблются в районе 400-600 тыс. руб., в то время как
рядовые специалисты в среднем по Москве зарабатывают около 40 тысяч. |